MANAGEMENT · SEMINARE — MÜNCHEN Ausgabe Oktober 2026 · No. 46
Ratgeber
Führung und Zusammenarbeit, die im Alltag funktioniert.
Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Selbstorganisation und Verhandlung: konkret erklärt, mit Methoden zum sofort Anwenden, bevor du ein Seminar buchst.
KI Kommunikation & Rhetorik KI-Inhalte im Unternehmen kennzeichnen: Transparenzregeln für Texte, Bilder und Stimmen KI-Inhalte im Unternehmen kennzeichnen: So sorgst du bei Texten, Bildern, Stimmen und Deepfakes für klare Transparenz. Weiterlesen 
KI Führung & Leadership KI-gestützte Mitarbeiterüberwachung: Was Führungskräfte bei Produktivitätsdaten beachten müssen KI-gestützte Mitarbeiterüberwachung: So nutzt du Produktivitätsdaten transparent, datenschutzbewusst und ohne Vertrauen zu gefährden. Weiterlesen 
KI Kommunikation & Rhetorik Barrierefreie Präsentationen im Beruf: Folien und Vorträge inklusiv gestalten Barrierefreie Präsentationen im Beruf: So gestaltest du Folien und Vorträge verständlich, inklusiv und professionell für alle. Weiterlesen Führung & Leadership
Führungsseminare auf cmt.de- KI KI-gestützte Mitarbeiterüberwachung: Was Führungskräfte bei Produktivitätsdaten beachten müssen KI-gestützte Mitarbeiterüberwachung: So nutzt du Produktivitätsdaten transparent, datenschutzbewusst und ohne Vertrauen zu gefährden.
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KI KI-gestützte Leistungsbeurteilung fair einsetzen: Was Führungskräfte beachten müssen KI-gestützte Leistungsbeurteilung fair einsetzen: So sicherst du Transparenz, Datenschutz und deine Verantwortung als Führungskraft. -
KI Shadow AI im Unternehmen erkennen und steuern: So schaffen Führungskräfte sichere Alternativen Shadow AI im Unternehmen erkennen und steuern: So schaffst du als Führungskraft sichere Alternativen statt wirkungsloser Verbote. -
KI KI im Recruiting verantwortungsvoll einsetzen: Bewerbungen prüfen, Interviews vorbereiten, Menschen entscheiden lassen KI im Recruiting verantwortungsvoll einsetzen: Prüfe Bewerbungen fair, bereite Interviews vor und lasse Menschen entscheiden. -
KI Entgelttransparenz umsetzen: Was Führungskräfte bei Gehaltsfragen jetzt wissen müssen Entgelttransparenz umsetzen: So erklärst du Gehaltsfragen, Kriterien und Entscheidungen klar, fair und abgestimmt mit HR. -
KI Rückkehr ins Büro fair gestalten: Präsenzregeln, die Teams mittragen Rückkehr ins Büro fair gestalten: So entwickelst du transparente Präsenzregeln, die Zusammenarbeit stärken und dein Team mitträgt. -
KI KI-Kompetenz nach EU AI Act aufbauen: Was Führungskräfte jetzt organisieren müssen KI-Kompetenz nach EU AI Act aufbauen: So organisierst du rollenspezifische Lernangebote, Nachweise und Verantwortung im Team. -
KI Neurodiverse Teams führen: Zusammenarbeit mit ADHS und Autismus im Arbeitsalltag Neurodiverse Teams führen: So gestaltest du Aufträge, Meetings, Feedback und Reizbelastung für ADHS und Autismus im Alltag. -
KI Führung in Teilzeit: Verantwortung, Erreichbarkeit und Karriere fair gestalten Führung in Teilzeit: So organisierst du Verantwortung, Erreichbarkeit und Karriere fair und hältst dein Team handlungsfähig. -
KI KI im Führungsalltag: Ergebnisse prüfen, Verantwortung behalten KI im Führungsalltag: So nutzt du Ergebnisse für Kommunikation und Entscheidungen, prüfst sie sorgfältig und behältst Verantwortung. -
KI Führungsstile im Überblick: welcher passt zu dir? Führungsstile im Überblick: Erfahre, welcher Stil zu dir, deinem Team und der jeweiligen Situation im Führungsalltag passt. -
KI Führungskompetenz: die ersten Schritte als neue Führungskraft Mit Führungskompetenz meisterst du den Rollenwechsel, klärst Erwartungen und führst dein Team in den ersten 100 Tagen sicher. - KI Feedback geben und annehmen, ohne dass es eskaliert Feedback geben und annehmen: So sprichst du Kritik konkret an, bleibst respektvoll und stärkst die Zusammenarbeit im Team.
- KI Führen auf Distanz: hybride und remote Teams Führen auf Distanz gelingt dir mit Vertrauen, klaren Absprachen und einem Rhythmus, der Ergebnisse und Zusammenhalt sichert.
- KI Richtig delegieren: abgeben statt alles selbst machen Richtig delegieren: So gibst du Aufgaben und Verantwortung klar ab, vermeidest Rückdelegation und förderst dein Team gezielt.
- KI Mitarbeitergespräche, die wirklich etwas bewegen Mit Mitarbeitergesprächen schaffst du Klarheit, vereinbarst konkrete Ziele und sprichst auch schwierige Themen respektvoll an.
- KI Situativ führen: den Stil an Mensch und Aufgabe anpassen Situativ führen heißt: Du passt dein Verhalten an Kompetenz, Erfahrung und Selbstständigkeit bei einer konkreten Aufgabe an.
Kommunikation & Rhetorik
Kommunikations-Seminare auf cmt.de- KI KI-Inhalte im Unternehmen kennzeichnen: Transparenzregeln für Texte, Bilder und Stimmen KI-Inhalte im Unternehmen kennzeichnen: So sorgst du bei Texten, Bildern, Stimmen und Deepfakes für klare Transparenz.
- KI Barrierefreie Präsentationen im Beruf: Folien und Vorträge inklusiv gestalten Barrierefreie Präsentationen im Beruf: So gestaltest du Folien und Vorträge verständlich, inklusiv und professionell für alle.
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KI KI-Meeting-Protokolle datenschutzkonform nutzen: Regeln für Transkription, Freigabe und Verantwortung KI-Meeting-Protokolle datenschutzkonform nutzen: So regelst du Transkription, Freigabe, Speicherung und Verantwortung im Team. -
KI Gewaltfreie Kommunikation im Beruf: die vier Schritte nach Rosenberg Gewaltfreie Kommunikation im Beruf: Mit den vier Schritten nach Rosenberg sprichst du Kritik klar an und entschärfst Konflikte. -
KI Körpersprache und persönliche Wirkung Körpersprache und persönliche Wirkung: So setzt du Haltung, Stimme und nonverbale Signale glaubwürdig und passend ein. - KI Souverän präsentieren vor Gruppen Souverän präsentieren vor Gruppen: So baust du klare Präsentationen auf, aktivierst dein Publikum und gehst sicher mit Fragen um.
- KI Rhetorik im Beruf: überzeugend und klar sprechen Rhetorik im Beruf: So sprichst du klar, strukturierst Argumente und überzeugst in Meetings, Präsentationen und schwierigen Gesprächen.
- KI Schwierige Gespräche souverän führen Schwierige Gespräche souverän führen: So sprichst du Kritik klar an, gehst mit Emotionen um und schützt die Arbeitsbeziehung.
- KI Gesprächsführung und Fragetechniken Mit Gesprächsführung und passenden Fragetechniken hörst du besser zu, klärst Missverständnisse und führst Gespräche zu Ergebnissen.
Projektmanagement
Projektmanagement-Seminare auf cmt.de-
KI Projektplanung: von der Idee zum belastbaren Plan Projektplanung Schritt für Schritt: Du zerlegst Ziele in Arbeitspakete, schätzt den Aufwand realistisch, planst Meilensteine und steuerst Änderungen. - KI Agiles Arbeiten und Scrum verständlich erklärt Agiles Arbeiten und Scrum verständlich erklärt: Du lernst Werte, Rollen, Artefakte und passende Einsatzfelder kennen.
- KI Projekte leiten ohne Weisungsbefugnis Projekte leiten ohne Weisungsbefugnis: So gewinnst du Commitment, klärst Rollen und steuerst Konflikte wirksam.
- KI Projektmanagement: Grundlagen für den Einstieg Projektmanagement Grundlagen: Du klärst Ziele, Auftrag, Beteiligte, Meilensteine und Risiken, damit dein Projekt steuerbar bleibt.
- KI Stakeholdermanagement im Projekt Mit wirksamem Stakeholdermanagement im Projekt erkennst du Interessen früh, steuerst Erwartungen und gehst konstruktiv mit Konflikten um.
Selbstmanagement
Selbstmanagement-Seminare auf cmt.de-
KI Fokus halten in einer Welt voller Ablenkung Fokus halten im Arbeitsalltag: Du reduzierst Unterbrechungen, bündelst Aufgaben und schaffst konzentrierte Arbeitsblöcke. - KI Selbstorganisation: Prioritäten setzen und Nein sagen Mit Selbstorganisation setzt du klare Prioritäten, planst deine Woche realistisch und sagst freundlich Nein, ohne Wichtiges aus dem Blick zu verlieren.
- KI Zeitmanagement: Methoden, die im Alltag wirklich halten Mit wirksamem Zeitmanagement setzt du Prioritäten, schützt Fokuszeit und erkennst Methoden, die zu deinem Arbeitsalltag passen.
- KI Resilienz und Stressmanagement im Job Resilienz und Stressmanagement helfen dir, Belastung früh zu erkennen, Grenzen zu setzen und im Job gesund leistungsfähig zu bleiben.
Team & Zusammenarbeit
Team-Seminare auf cmt.de-
KI Deepfake-Anrufe und CEO-Fraud erkennen: So schützen Teams Freigaben und Zahlungsprozesse Deepfake-Anrufe und CEO-Fraud erkennen: So prüfst du Zahlungsfreigaben, Datenzugriffe und dringende Anweisungen sicher. -
KI Vier-Tage-Woche im Team einführen: Arbeitslast, Erreichbarkeit und Übergaben fair regeln Vier-Tage-Woche im Team einführen: So regelst du Arbeitslast, Erreichbarkeit und Übergaben in einem fairen Pilotversuch. -
KI Wenn KI Aufgaben übernimmt: Rollen im Team fair und klar neu verteilen Wenn KI Aufgaben übernimmt, verteilst du Rollen, Freigaben und Kompetenzen im Team fair und schaffst klare Verantwortung. -
KI Onboarding im hybriden Team: Mit dem 30-60-90-Tage-Plan sicher ankommen Onboarding im hybriden Team: Mit einem 30-60-90-Tage-Plan kommst du fachlich sicher an und findest auch sozial schnell Anschluss. -
KI Wissenstransfer vor dem Ruhestand: So sichern Teams Erfahrungswissen Wissenstransfer vor dem Ruhestand: So sicherst du Erfahrungswissen, Kontakte und Routinen im Team rechtzeitig und nachvollziehbar. -
KI Asynchrone Zusammenarbeit im Team: klare Regeln für weniger Meetings und Missverständnisse Asynchrone Zusammenarbeit im Team: So schaffst du klare Regeln für Updates, Entscheidungen und weniger Meetings. -
KI Psychologische Sicherheit im Team fördern: Fehler und Risiken früh ansprechen Psychologische Sicherheit im Team fördern: So sprichst du Fehler, Risiken und abweichende Meinungen früh an und stärkst Zusammenarbeit. -
KI KI-Agenten im Team einführen: Aufgaben, Freigaben und Verantwortung klären KI-Agenten im Team einführen: So klärst du Aufgaben, Freigaben und Verantwortung für sichere automatisierte Arbeitsabläufe. -
KI KI-Spielregeln im Team: So gelingt die Zusammenarbeit mit ChatGPT & Co. KI-Spielregeln im Team: So vereinbarst du klare Regeln für ChatGPT & Co., Datenschutz, Qualität und transparente Zusammenarbeit. -
KI Konfliktmanagement im Team Konfliktmanagement im Team: Du erkennst Konflikte früh, sprichst sie konstruktiv an und vermittelst zwischen Beteiligten. - KI Change Management: Menschen bei Veränderung mitnehmen Change Management gelingt, wenn du Widerstand ernst nimmst, ehrlich kommunizierst und Betroffene wirksam an Veränderungen beteiligst.
- KI Meetings, die keine Zeit verschwenden Meetings, die keine Zeit verschwenden: So planst, moderierst und sicherst du Ergebnisse, damit dein Team verbindlich handeln kann.
- KI Teamentwicklung: aus einer Gruppe wird ein Team Mit Teamentwicklung schaffst du klare Rollen, tragfähige Regeln und Vertrauen, damit aus Zusammenarbeit echte Teamleistung wird.
Persönlichkeit & Verhandlung
Soft-Skill-Seminare auf cmt.de-
KI Gehaltsverhandlung mit Gehaltstransparenz vorbereiten: So argumentieren Sie überzeugend Gehaltsverhandlung mit Gehaltstransparenz vorbereiten: So belegst du Marktwert, Leistung und deine Gehaltsforderung überzeugend. -
KI Selbstbewusstes Auftreten im Job Mit selbstbewusstem Auftreten im Job vertrittst du deine Meinung klar, setzt Grenzen und gehst souverän mit Kritik um. - KI Verhandlungsführung: das Harvard-Konzept in der Praxis Mit dem Harvard Konzept führst du Verhandlungen klarer, erkennst Interessen und sicherst deine eigene Alternative ab.
- KI Emotionale Intelligenz im Berufsalltag Emotionale Intelligenz hilft dir, Gefühle wahrzunehmen, klar zu handeln und Beziehungen auch unter Druck konstruktiv zu gestalten.